ゲームの達人になろう! 経営 成功法則

こんにちは。久家邦彦です。今日も1日元氣で顏晴ろう!

◎あなたはゲームの達人として、マスターマインドを組んでいますか?

◆ゲームの達人になろう!誠実で優れた人とマスターマインドを組もう!

○今日は『ゲームの達人なろう!』ということについてお話さえていただきます。

ここでお伝えしたいことは1つだけです。

自分の無意識、つまり潜在意識を理解できないと、支配されてしまう。

逆に、自分の潜在意識を理解できると、それをコントロールし活用できるようになる!ということです。

■ところで・・・。
もしも成功している人の【脳】に潜入して、その人の目で世の中を見て、その人の耳で音を聴いて、その人の身体で世の中を感じられるとしたら、どんなことが起こるのでしょうか?

成功者の脳に入ることができる映画『マルコビッチの穴』を観ました。

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<強運のレシピ>

ゲームの達人になろう!

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マルコヴィッチの穴 [DVD]/角川映画

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ここからはDVD『マルコビッチの穴』のあらすじになります。

ネタバレがありますが、より深く内容を理解したい方にはお勧めかもしれません。

◆ 人形師として成功したい故に定職につかない夫クレイグとペットショップ店員であり自宅でも多くの動物を飼っている妻ロッテ。

クレイグが自分の特技を生かそうと就職した会社はビルの7と1/2階にあるレスター社でした。

クレイグはそこで壁に隠された小さな扉を見つけます。

その穴を抜けてみるとそこは俳優のジョン・マルコヴィッチの頭の中でした。

15分すると、フリーウェイ沿いの草原に泥まみれで放り出されてしまいます。

◆ クレイグは、マキシンのすすめで彼女とマルコヴィッチの穴を使って商売を始めます。

『15分間、他人になれます!』

というキャッチコピーで一回200ドルです。

クレイグの妻ロッテはマルコヴィッチの穴に入ってから本当になりたかった自分を見つけました。

彼女は『男』になりたかったのです。

マルコヴィッチの中でマキシンと会うたびにその思いはつのっていく。

マキシンもまたロッテを愛していました。

ただし、マルコヴィッチとセットで。

◆ クレイグはロッテがマルコヴィッチに入ってマキシンと愛し合っていることを知ると、マキシンに愛されたいがためにロッテを監禁し、彼女と偽ってマルコヴィッチの中に入るようになる。

やがてクレイグは人形を操るがごとくマルコヴィッチを操ることができるようになっていく。

マキシンは中にいるのがロッテではなくクレイグだと知った後も、マルコヴィッチと愛し合う。

マルコヴィッチを自由に操れるクレイグが中にいれば、富を得ることができる。

◆何かがおかしいと感じたマルコヴィッチは15分間他人になれるという広告を見つけ、マルコヴィッチの穴へとたどり着く。

彼が自分の中に続く穴に入って見た光景は、誰も彼もが、そしてすべての言葉がマルコヴィッチになってしまった奇妙な世界だった。

激怒したマルコヴィッチだったが、クレイグに体をのっとられてしまう。

◆ロッテはレスター社長を訪ねる。

そこで彼女はレスター社長はオフィスビルの創設者であるマーティン船長であり、『レスター社長』はその器であると聞かされる。

器となる体を乗り換えることで彼と彼の仲間たちは生きながらえてきたのだ。

そしてマルコヴィッチこそ次の器だという。

マルコヴィッチをのっとったクレイグは、富と名声で俳優から人形師へと転身し、一躍人形師としてスターになる。

人形師として認められ、愛するマキシンも手に入れたクレイグ。

しかしそんな彼の元へレスター社長から電話が来きます。

『マキシンを返してほしければマルコヴィッチから出て行け』

映画『マルコヴィッチの穴』は、最期にどんでん返しがあります!

ここからは、映画『マルコヴィッチの穴』をお楽しみください。

傷つくならば、それは「愛」ではない/ヴォイス

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◆チャックスペザーノ博士のビジョン心理学に【3つの心の発展段階】というお話があります。

■ステップ① 『依存の段階』
(例)反抗期の子供、何かうまくいかないと「お母さんが悪い」人のせいにする。
(例)なかには大人でもいる。多くの場合、仕事や会社で、生産性と関係なく給料をもらっている人。問題が起こると、問題の責任を他人や環境のせいにする人。

◆『依存の段階』の特徴◆
「被害者意識」・・・>上司が悪い、親が悪い、環境が悪い。責任転嫁の習慣、言い訳の習慣

× 『依存の段階』では、他の理由がないかぎり、責任ある仕事や待遇は得られずらい。続かない。

■ポイント■
『依存の段階』からの成長するには!!
・・・>自分の言葉に責任をとる、自分の行動、態度に責任をとる

■ステップ② 『自立の段階』

・自分で稼いでいる。
・人を雇っている人
・会社で組織、業績の責任者(お飾りの上司ではない)
・孤独

◆『自立の段階』の特徴◆
『自立』というと、聞こえはいいが・・。

責任は自分にある・・・>なんでも「自分が、自分が!」となりがちで、廻りの人を傷つけている事、当人は、あまり幸せを感じてないことが多い。

×『自立の段階』の問題・・・>問題を一人で抱えこんでしまう。「加害者」になりうる。周りの人を破壊する。周りの人を傷つける。

本人は、「自分は頑張っている」と思っているが、実は全て本人の無意識(潜在意識)の問題!

×『自立の段階』で、起こりうる問題。夫婦間の冷めた関係、子供の反抗。スタッフの反発や、総上がり、クーデター、孤独な経営者。友達がいない。

×「自分が、自分が!」となりがちなので、成功者からみると、鼻につく人になる。自分で何でもやろうとするので助けづらい。

・「自立」の段階の見た目は、ITビジネスの派手な人!!ネットワークビジネスの派手な人。金融関係の派手な人。

「金もってるぞ!」という感じで、一見、エネルギーがあるので、魅力的にみえたりするが、本人は幸せを感じてない。

×「自立」の段階で、心を整理することなしに、過去に残した問題を手離さないで進むとレッドゾーンに入り、あとで問題を起こす可能性がある。

■ポイント■
自立の段階からの成長するには!!
・・・>心を整理して手放す。自分の感情に責任をとる。

③相互依存の段階

(例)孫正義さん、斎藤一人さん、稲盛和夫さん。

◆「相互依存の段階」の特徴◆
頭のなかで思ったビジョンが現実化する。
自分の考えを人に説くと、自然にまとまりがでてくる。自分のビジョンを語るだけで。人をコントロールしようと思ってない。

思いやりのある、優しい。普通のおじさん。普通のおばさんに見える。

■ポイント■
相互依存の段階で成長するには!!・・・>思考に責任をとる。

◆長期的に成功しつづけている事業家はゲームの達人です。

自分が細かい専門分野を現場でしているのではなく、その分野で優れた誠実な人間を、身の回りに集め、その人達と、調和と信頼をもとに同じ目的をもって現実化してゆきます。

つまりビジョン心理学の、心の発展段階で、③【相互依存の段階】にいるのです。

◆2014年のフォーブスで世界一の資産家といわれるビルゲイツが学んだといわれる書籍にA.カーネギーの『富の福音』があります。

100年前の鉄鋼王A.カーネギーの墓碑銘にはその成功の秘訣の一端が書かれています。

その言葉とは・・・。

『自分より優れた人間を身の回りに集める方法を心得しものここに眠る』

同じ目的の現実化にむけ、信頼と調和をもとに相乗効果を発揮しつづけるマスターマインドの原則!!

これがとても重要になるのですね。

今日お伝えしたことはとても重要なので繰り返しますね。

自分の無意識、つまり潜在意識を理解できないと、支配されてしまう。

逆に、自分の潜在意識を理解できると、それをコントロールし活用できるようになる!ということです。

『みるみる願いが叶う!開運、潜在意識トレーニング』
にご関心がある方は、是非、ビジネス開運塾にご参加くださいね!!

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<強運のレシピ>

■自分の無意識、つまり潜在意識を理解できないと、支配されてしまう。
逆に、自分の潜在意識を理解できると、それをコントロールし活用できるようになる!

■卓越した人間の『脳』と『潜在意識』をコピーしよう!

■ジョイントベンチャーを成功させ、マスターマインド築こう!

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追伸:セミナーズの清水社長のお話をうかがいました。

以前はゴールドコーストやシドニー、アメリカやシンガポールで参加していた、世界NO.1コーチA.ロビンズのセミナーを日本で始めて開催して6000人の集客を成功させたり、大きな収益をもたらしてくれたジェイエイブラハムのマーケティングを日本に広めてくれたり、本物、本質を教えていただけるので嬉しい限りです。

じつは、セミナーズではA.ロビンズのセミナーやジェイエイブラハムのノウハウをセミナーズギルドや、インナーサークルで教えてくれています。

セミナーズギルドは、セミナービジネスやセミナー講師にとって質の高いコンテンツやワーク、ゲストスピーカーによる講演、セミナー会場を一定の基準で無料で貸してくれたり、ポータルサイトセミナーズに告知をさせていただけたり、様々なサービスが特典としてついてきます。

お勧めです。

追伸の追伸:大坪勇二さんをご存知ですか?

大坪さんは、ある大手企業から、ソニー生命の営業職へ転身後、入社3年後に手取月収が1655円となってしまいました。

ところが・・・。その6カ月後には、ソニー生命で手取月収1000万円をたたき出します。

そしてその後も成績を伸ばし続け、最高月収額は1850万円と最低額1655円の1万倍へなりました。

そして保険営業のトップしかは入れないMDRT(約:年収2500万円以上)の2002年MDRT日本会大会委員長、2004年国際委員長を歴任されました。

その後、大坪さんは、保険業界のトップセールスむけの継続課金型ビジネスで!

ダントツ日本一になりました。

■その大坪勇二さんと

「たった一人で、独立・起業・副業でお金をかけずにはじめられ!」

年収3000万円超の収入を安定的に得るビジネスを構築する!!

 【究極のオンリーワン情報ビジネス構築法!!】

第4回マスターマインド実践会【ビジネス開運塾】を開催します。

■大坪さんからのメッセージです。

7月27日(日)13:30~ まる現 銀座セミナールーム

※大坪さんに身近で質疑応答をしていただき、成果を加速できるように少人数限定でおこないますので、まる現の【ビジネス開運塾】での告知をお楽しみに!!

【大坪勇二さんのプロフィール】です。

1964年九州生まれ。 大学卒業後、大手製造会社にて事務職員として9年間勤務した後、ソニー生命の営業職へ転身。

入社3年後に手取月収が1655円となるが、一転、その6カ月後には手取月収1000万円をたたき出す。その後も成績を伸ばし続け、最高月収額は1850万円と最低額の1万倍へ。

2002年MDRT日本会大会委員長、2004年国際委員長を歴任。 

2008年、自らが講師を務め、営業パーソン向けに研修を行うキーストーンフィナンシャル株式会社を設立。

2010年1月現在、受講生から年収5000万円超の営業パーソンを多く輩出している。著書に、ダイヤモンド社刊『手取り1655円が1850万円になった営業マンが明かす月収1万倍仕事術』がある。

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 日本現実化戦略研究所(まる現)
  久家 邦彦(くげ くにひこ)

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