30代・40代・50代の会社員のロールモデルとは?

あなたのロールモデルは、どんな方でしょうか?

今回は、30代から50代の会社員や元会社員のロールモデルについて、考えます。

30-50代まで元会社員で成功した方から学ぶ

出来ればあなたと同じように、30-50代まで元会社員で成功した方から、学ぶことをお勧めします

いきなり孫正義さんのさんの真似しようと思っていも、20代なら真似できるかもしれません。

それよりも、自分状況と近いお金も時間がなかった元会社員が豊かになった方から、学んだ方が役に役立ちます。

なぜ、こんな豊かになってるのでしょう

天才から学んでも、初めから親がお金持ちだっ人、20代で事業を始め成功した人から学んでも、なかなか真似できるわけではありません。

すごい人を見ると、「あの人だからできる」自分に制限してしまうのです。

だから、自分と同じような状況から成功した人から学ぶのです。

  • この人もゼロだったんだ。
  • しかも、会社員を20年、30年も28年もやってたんだ。
  • この人、なぜ楽こんなにしそうなのか。

ぜひ、あなたがロールモデルから、具体的なプロセスを学んでみてくださいね。

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多くの人は、自分で自分の可能性を狭めてしまうような「思い込み」を持っています。

そして、最もやっかいなのは、その思い込みを「事実だ!」と捉えてしまっていることです。

だから自分自身では、自分が持っている思い込みに気付かないんですね。

では、どうすればいいのでしょうか?

自分を客観的に見れるように「ビジネスメンタル」を、身に付ける必要があるのです!

たった1つに思い込みを外してあげることで、無理だと思っていたことも、あっさりとできるようになることもあります。

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