経営には人が一番大切

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成功する人間には、どんな共通項があるのでしょうか?
成功と失敗をわけるのは何でしょうか?

ビジョナリー・カンパニー ― 時代を超える生存の原則/ジェームズ・C. コリンズ

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あなたは仕事の基準をなににおいていますか?

世界的に有名な人材教育会社として年商700億円の企業を築いてきた、ロイスクルーガー氏と面談をさせていただきました。

そこで「経営には人が一番大切です」という言葉の深さを知りました。

8つの鍵/ロイス・クルーガー

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<魔法のレシピ>

正しい人とビジネスをしよう

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◆「ビジネス・パートナーはどうやって選ぶのでしょうか?」

この世界的に著名な企業経営者はこういいます。

パートナーは、天に恵まれるのです。

不思議ですが、そんな気持ちです。

ただしビジネス・パートナーを選択するには「スキル」「人間性」の両方が大切です。

どんなにスキルが高くでも、信頼できない人はダメです。

 

◆私はジェームス・スキナーなどの著名なかたと、ビジネスをしていますが彼らのことを信じています。

例え、私以外の他の人が、彼らを信じないことがあったとしても私は、彼らを信じています。

なぜなら、私は10年以上も彼らと仕事をしてきました。

その中で、彼らは私に一度も嘘がありませんでした。

しかも、いつもビジネスに大変、真剣に取り組んでくれるのです。

 

◆そして協調性があるのです。

協調性があると、そのチームには相乗効果がうまれるのです。

また、協調性があると、チームメンバーが毎日仕事にいくことが楽しくなるのです。

そして、問題が出てきても協調性のあるチームは忍耐強く、その問題を解決していくことができるのです。

 

◆ビジネスで大切なことは、ビジョナリーカンパニーという書籍に著されていますがまずバスの正しい位置に、正しい人を座らせて、正しくない人をバスから降ろすことです。

ビジョナリー・カンパニー 2 – 飛躍の法則/ジェームズ・C. コリンズ

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ビジネスは中心に人があって、目的に合わせて動くのです。

目的には常にお客様が中心にあるのです。オーナーの利益ではありません。

もし、お客様が変化したら、それに合わせてこちらもビジネスを動かしていくのです。

そうすれことで、後からオーナーにも大きな利益となるのです。

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<魔法のレシピ>

■ビジネスで大切なことは、ビジネスというバスの正しい位置に正しい人を座らせて、正しくない人をバスから降ろすことである

■ビジネス・パートナーは「スキル」と「人間性」の両方を兼ね備えていることが条件である

■チームメンバーに協調性があると、そのチームには相乗効果が生まれる━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  

<さくらのB級ぐるめ>

新宿の景色を堪能できるお店で、おすすめなのがここです。

このお店のランチにあるビーフシチューは

 

 

 

 

 

 

とてもおすすめ!!

ビーフがよーく煮込んであり、しかも赤ワインのソースがたまりません。

 

 

 

 

 

 

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